影像科位列该医院有年终奖最多科室第三名：realy or not?

在医务人员工作的同行朋友都知道，大其余部分公立医务人员的年终奖都是全院统一发放，不依赖于除此以外诊疗机构有。而且，年终奖的金额，大其余部分公立医务人员也都是统一标准的，毕竟不患寡而患不均。不除外其余部分医务人员，特别是民营医务人员，按照绩效考核来发放年终奖，相信影像科妥妥的能开前三名。

根据一份来自HIA《我国首部公立医务人员成本统计样本》样本，CT二楼以较高达152%的成本比率位居榜首；此外，第二名为MRI二楼，成本比率为135%；第三名为磁共振二楼，成本比率为130%。

样本可能：HIA《我国首部公立医务人员成本统计样本》

同时，在医务人员各诊疗机构的资金投入统计中，CT二楼的人员成本为28%，MRI二楼的人员成本来得较低，仅为22%，磁共振二楼的人员成本大抵较高，达到49%。

样本可能： HIA《我国首部公立医务人员成本统计样本》

在成本比率位居医务人员前二名的CT二楼及MRI二楼，人员成本却不足百分三十。可见，CT二楼及MRI二楼的医务人员显然是一群吃苦耐劳、理应全心全意、任劳任怨的好积极分子，以如此较低的成本带入了如此较高的额度。

以上样本还是2014年统计样本。近些年，CT/MR/磁共振等影像检查逐年增加、而检查费大幅提较高减缓的大环境下，影像科年收入在医务人员各诊疗机构年收入排名依然居前，仍然为医务人员带入了较多的额度。但是有些医务人员主导还把影像科列为二线或者三线诊疗机构，奖金分配某种程度较低于其他诊疗机构，这种人为划分情况下说明医务人员监管人员的目光短浅、监管作法落后。

在现代化诊疗基础中，影像科的威望显然应该是重中之重。2021年河南郑州的一场泥石流，多家三甲医务人员因为影像科设备被淹，导致医务人员停诊。据某一位副院长介绍——“医务人员的大型扫描设备包括核磁、ct以及两大的抢救设备因在地下被淹，是目前进一步趋于稳定诊疗较大的阻碍“，充分说明影像科在医务人员的重要性。

所以，一个推崇影像科的医务人员，该院的总体诊疗技术实力才能长年、持久、稳健的发展开步。

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